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? ? ? 員工是公司的最重要、最寶貴的資源，是企業(yè)的生命力，公司高度重視員工的薪資與福利待遇，力求在提供良好的可持續(xù)發(fā)展平 臺基礎(chǔ)上，形成對公司奮斗目標的一致認同，實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展。

一、法定假曰

? ? ? 所有公司員工都可享有國家規(guī)定的每年法定帶薪假（元旦1天，春節(jié)3天，清明節(jié)3天，勞動節(jié)3天，端午節(jié)3天，中秋節(jié)3天，國 慶節(jié)7天）

二、特別休假

? ? ??公司員工按國家有關(guān)規(guī)定享有婚假，喪假，產(chǎn)假等帶薪假期。

三、勞動保障

? ? ??公司根據(jù)國家法律法規(guī)，為員工繳納五項社會保險。

四、 健康保障

? ? ??公司為員工提供每年一次健康查體。

五、 員工業(yè)余生活

? ? ??公司不定時組織員工的文娛競賽活動,豐富員工的業(yè)余文化生活。

六、 培訓(xùn)教育

? ? ??公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定公司培訓(xùn)教育規(guī)劃，選派優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和進修提，高員工的業(yè)務(wù)水平和管理水平。

七、 其他福利

? ? ??股權(quán)激勵，公司根據(jù)員工的表現(xiàn)，對企業(yè)的貢獻，實行股權(quán)激勵政策。